5月6日，我司人力資源部代表參加由杭州灣新區勞動局組織的2015年度杭州灣新區勞動保障及社會保險業務培訓，人力資源部表示此次培訓收獲頗多。
5月初，為加強公司管理，公司管理人員換上新的夏季工作服，根據不同的工作性質分配了不同的衣服顏色，藍色為行政類管理人員，灰色為車間、技術管理人員，黃色為品保管理人員。
5月29日，由寧波杭州灣新區社會事業發展局組織召開的企業計生聯絡員培訓會議在科創中心圓滿落幕，此次會議講訴了企業計生聯絡員管理辦法及工作職責、工作任務等方面的輔導培訓，還部署下一步計劃生育相關工作。
5月29日，兩月一次的員工生日會活動在活動中心室舉行，慶生活動讓員工再一次感受到塞納大家庭的溫暖。
6月17日，杭州灣新區總工會組織的心理健康講座培訓在吉利公司順利舉行，我司共計9人報名參加。
6月17—18日，我司安全專員赴科創中心參加由杭州灣新區安全生產監督管理局召開的安全培訓，該培訓意在提高安全生產管理員的安全生產知識和管理能力。
6月19日，給每一位在外打工的員工送去端午佳節的問候、發放粽子早已是塞納大家庭每年不可或缺的活動之一。