1月上旬，根據業務部的市場信息和調研，經過技術部的經濟技術分析和總經理辦公會議討論決定對“GMBCH84“和”MS1041面包機外殼“產品開發立項。
1月下旬，上海BV公司老師蒞臨我司進行SA8000審查，在全體人員的努力下該審查順利通過。
2月26日—3月6日，人力資源部代表奔赴多地參加由人力資源中心組織的人才招聘會，在高校招聘會中引進儲備人員，在其他招聘會中吸收大量一線人員。
3月初，由公司綜合辦在年前開展的員工返鄉報銷火車票活動圓滿結束，據悉本次活動符合報銷條件的共計76人。
3月5日，在中國傳統元宵佳節當天為溫暖在外打工的員工，由我司團支部組織，在食堂發放湯圓，寓意塞納大家庭團團圓圓、美美滿滿。
3月11日至3月13日，西門子客戶STEFAN KUHNERT一行3人來訪我司，雙方就五金拉伸件項目的工藝、模具等進行深入探討，我司技術部多次連夜加班試模，終于在3月13日將樣品試制成功。客戶對我司的的速度和技術解決方案感到非常滿意。據悉，首批4套樣品將在3月底西門子公司銷售會議上展示給各銷售商，客戶對此拉伸項目的市場前景寄予厚望。同時，雙方還就折彎焊接項目的進展交換改進意見以及時間計劃。
韓國閔先生按照計劃分別在2月10日，3月5日，3月16日對我司進行訪問，就技術圖紙規范、品質控制標準、文件資料格式等方面深入指導并督查，希望在3月內將我司針對客戶要求的樣品、標準和文件格式上和三星全部接軌，提升我司在三星研發人員心中的美譽度。董事長林建江就來訪做出重要批示，要求我司供應商不能停留在僅僅是符合公差范圍內的控制標準，而是要更進一步對CTF點的CPk數值達到1.33以上，并部署要求我司品保部和采購部針對目前的供應商提高要求，做好培訓跟進工作。