本報訊 截止3月7日，我司人力資源部已完成年前各制造部門、夏納公司等上交的一線人力需求，年初預(yù)計新招一線員工150人。
年前，為應(yīng)對制造部門人員需求壓力，人力資源部先后通過報名參加各類大小型招聘會、實行老員工帶新員工、部門管理人員一起出門招工、各大交通要道招貼招工廣告等招聘渠道及方法，現(xiàn)一線員工基本已經(jīng)滿足生產(chǎn)需求，新員工需要進一步的進行崗位磨合適應(yīng)培訓，以達到高端市場的企業(yè)要求。
圖為招聘員在海南村設(shè)攤招聘吸引應(yīng)聘者駐足
