制造四部“質量優秀員工”評選走前列
辦公室 鄒 穎
為提高員工的質量意識，激發全員參與的熱情，制造四部從2011年開始試行在車間內部評選“車間質量優秀員工”，并在年底或第二年年初為獲獎員工頒發證書與紀念品。
此次獲獎人員由班組自行推薦，再在部門質量小組討論后審批。評選條件必須符合1、首檢記錄符合工藝，準確齊全。2、在本月報廢不超過本部門內部工序分配指標。3、在本工序生產的產品沒有讓步放行接受的產品。4、在本工序沒有私自接受上道工序不良品。
5、能及時發現問題并協助管理者解決問題的優先推薦。6、本部門產品總合格率達到《質量手冊》所要求的目標方可實施獎勵。
3月份，由二分廠廠長尚勇鋒、制造四部經理代懷青、前、中、后道負責人分別為點焊員工李允、成檢線員工姚平鳳、挖粉員工崔興全、洗頭工田全能等四位車間質量優秀員工頒獎合影。尚廠要求部門質量優秀員工要做好本職工作，發揮榜樣作用，時刻保持“嚴要求、高標準”為帶動全員質量生產做出新的更大的貢獻。
據悉這也是制造四部第四個年頭在車間內部質量文化宣傳上做足功課，對于工作上進、質量突出的員工，授予榮譽，極大的帶動了內部員工積極性，牢固樹立質量意識，走在其他制造部門的前列。
