學習勞模精神，人人爭勞模
胡錦濤總書記曾經說過：“勞模精神是我們偉大民族精神重要體現，是激勵我們奮勇向前的重要精神動力。”因此我們需要弘揚勞模精神，用勞模精神引領風尚、凝聚力量、鼓舞士氣、激發干勁。近日，我們采訪了廢品倉庫雜勤員工張松江。
張松江于2009年4月進入公司以來，一直在廢品倉庫打雜。張松江的工作就是要把生活廢品中的不銹鋼、不銹鐵、銅等可利用的都歸類，下雨天把廢舊的木條上的釘子拔出來重新做托盤，有時候掃馬路、修剪花草、看管田地等。四年如一日的工作著。張松江說：“這些東西很臟，晚上回家洗臉的時候鼻孔里都是灰。”當我 問到“你對你平時的工作抱怨過嗎？”他回答說：“我在這里干活，跟像自己家一樣，做完這個做那個，細細的做都能做好。現在人員也增加了，以前一個人，現在有兩個人了，相對也稍微輕松了點。”
接著又采訪了張松江的直接領導陳國昌。陳國昌說“該員工入司已經快四年了，這四年以來一直在廢品倉庫工作。這幾年來，干活實有條理，工作勤快，廢品整理垃圾歸類有序有節，從不怕臟。特別是在12年廢品倉庫減少員工工作量相應增大的情況下，能安心從事本職崗位，不計較薪酬待遇和個人得失，他的職業道德與思想境界都是有目共睹的。為廠多掙一分錢，寧肯多出一分力。現在部分員工在垃圾中清倒廢紙板、廢膜、廢金屬之類的有價值廢品有增加的不良習氣，每天從垃圾中被撿回的有價值廢品數量可觀，光廢紙板、廢膜、廢塑料袋這類廢品拾回相等于占廢品總量達三分之一。從廢紙箱中挑選可回用紙箱上萬只，修復木托盤架好幾百只，可以說為公司節約相當可觀的一筆節資錢。工作8小時外，他每月堅持上班不少于公司規定的出勤28天，自覺做到休息日提前請假。做雜工崗位環境差，工作頭緒多，而人手少，有時休息日、節假日只要公司需要他都主動推遲調休，能顧全大家舍棄小家，從無怨言，充分利用崗前、崗后之外，還于其他員工一道為公司食堂吃到新鮮蔬菜開墾荒地近二畝。12年累計向食堂提供素菜瓜果近上萬斤。做人只要有一顆勤奮誠實的心，就是難能可貴的精神。”
“一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園”。一個勞模的奉獻意識可以影響和帶動周圍許多人，體現出的不僅僅是一種榮譽稱號，更重要的是引領、示范和標桿作用。人人爭當勞模就是要把勞模艱苦奮斗、頑強拼搏、愛崗敬業、樂于奉獻的精神帶到了每一個工作崗位，帶到每一位員工心中，使之成為每一個精煤員工都應具有的品質。在榮譽中體會幸福，在幸福中實現價值，用自己的雙手創造出美好的新生活。
