董事長寄語
家人們好，又是一年春風送暖！林建江攜家人祝您開年大吉！祝福健康平安幸福！
持續三年多的稻盛哲學浸泡和家文化建設，全體塞納家人吸取“成功·人生方程式=思維方式*熱情*能力”的巨大能量，克服和戰勝了前進路上的挑戰和困難，塞納人統一方向形成合力，2020年公司業績實現了逆勢增長。更重要的是團隊綜合能力提升了，能夠從容正視和檢討現狀和不足，從現場管理和質量管理等等入手，提升了生產交付能力和產品質量合格率（直通率），客戶滿意度穩步提升。
這一年，對“以心為本”的經營認識更加深刻，經營企業就是經營人心、就是培養人才。公司加大了人才培養的投入，逐步完善人才評價體系。對生產一線員工進行多能工培養、技能工提升；對技術工程質量人員進行專業化訓練，引導成為業務骨干和業內專家；團隊學習力和學習能力有了顯著提高，健峰班組長激勵營和精益管理特訓營激活了塞納人由道轉術、道術并進的潛能。
這一年，管理團隊踴躍入股、成立了和德（善德）合伙企業，讓我更加滿懷感恩之心，感恩團隊對我的信任和支持！公司股權進行了變革，為共同富裕打下了堅實的基礎！
這一年，塞納人自力更生、挑戰自我，順利導入了阿米巴經營。管理團隊基本掌握了核算表，全員參與經營、全員對數字化經營意識有了質的認識。學習了應用“目標預設”，在預實后找差距補短板。各巴內凝聚力和向心力空前提高，打破了部門利益的局限，基本實現了業績導向的人事評價體系。
這一年，塞納聚焦高端客戶、培育強大競爭力的產品線。我們只要做強做精做新塞納自身，現有客戶群體的需求就可以讓塞納年銷售額超5億元。塞納與中科院寧波材料所合作共建“電熱膜技術研發中心”，致力于工業、醫療、半導體封裝測試設備等領域的電熱元件研發和制造，為客戶解決熱管理方案。這已經為塞納成為“全球最具競爭力的電熱元件專家”指明了方向。
這一年，塞納讀書會、塞納志工、班組早會/晨讀/晨跑等等活動扎實推進，塞納家文化建設成果卓著。從食堂改造到車間廁所改建、從環境衛生到員工健康體檢檢測、從車間自動化設備引進改造到各類人文關懷等等，努力讓塞納人擁有自豪感、幸福感、獲得感，努力實現塞納人的物質和精神二方面幸福！
這一年，……
2020年度總結會上，公司提出了企業上市五年規劃，明確了2021年的業績目標。我們從四個維度入手提升塞納綜合能力，全員設備維護TPM、全員質量管理TQM、精益管理有序推進、ERP新系統上線運行。
全體塞納人需要更加勤奮工作，扎實有效推進阿米巴經營，提升業務能力和管理能力。塞納崇尚實力主義、現場主義，倡導為伙伴盡力、利他心思想，培育更多塞納人具備經營者思維，共同早日實現塞納的大義名分！
牛年，寓意著“牛氣沖天”、大吉大利！
祝愿家人們心想事成！
林建江
2021年2月