3月10日，我司綜合辦代表參加了由賽博集團組織舉辦的供應商社會責任的培訓，此次培訓為期半天。培訓內容包含SEB集團責任采購的介紹、SEB社會責任政策、WCA審核詳細要求、簡單問答時間，四個方面。
3月11日，為進一步規范各企業薪酬調查工作，寧波杭州灣新區人力資源和社會保障局組織集中培訓會在科創中心召開。此次培訓要求各企業單位嚴格依據《中華人民共和國統計法》規定，真實、準確、完整、及時地遞交統計調查所需的資料，不得遲報、拒報統計資料。
3月17日，我司工會代表應邀參加杭州灣新區總工會組織召開的工會主席交流會，本次會議意在增進工會主席交流，提高工作熱情和積極性，充分發揮工會橋梁紐帶作用。
3月23日，我司安委會負責人徐華立與安監局專家一行二人，代表家電協作組奔赴杭州灣新區雙浦社區各家企業進行職業安全檢查。
3月25日，塞納/夏納員工生日會活動又一次在一片歡樂的嬉鬧聲中結束，帶給員工歡笑、讓員工感受到塞納大家庭的溫暖是我司黨工團工作的最大動力。
4月11日，在古塘街道黨工委、辦事處組織召開的2015年度爭先創優、效益和諧優秀企業表彰大會上我司榮獲了社會責任獎，我司將在今后的工作中再接再厲，再創新的業績，為進一步加快創新轉型、推動街道經濟持續健康發展作出更大的貢獻。
4月中旬，我司延續的浙江省著名商標順利通過，榮獲這一稱號對塞納人來說是一種鼓勵也是一種鞭策，更是全體塞納人長期不懈努力奮斗的結果。
4月15—19日，在總經理林建通的組織帶領下，我司參加了第119屆廣交會，接洽各國新老客戶，業務部各參加人員努力開拓市場，達到預期效果。
4月28日，我司品保部代表參加了由杭州灣新區質監分局組織的中小企業質量管理培訓，本次培訓意在加強企業管理體系建設，提升企業質量管理體系的有效性和效率，讓企業做大做強。
勞動節期間，由杭州灣新區總工會組織的首屆新區企業產品展銷活動在世紀金源購物中心一樓外正式拉開帷幕。展會上，夏納公司生產的系列產品——SN3035咖啡機、即熱水器吸引了眾多新區朋友的駐足觀看。據悉，本次展銷活動共有30家企業參加，展銷產品種類豐富、低價優惠。為期一個月，逢雙休開展。
5月4日，我司團支部代表赴邀參加由杭州灣新區共青團舉辦的“共園新區夢青春勇擔當”會議，在本次會議上吳斌書記在肯定各企業、單位工作的同時也部署了2016年工作計劃，希望各企業團干做好帶頭工作，做好服務黨政中心、服務團員青年工作。